• +375291974080
Индустрия красоты Для владельцев и руководителей салонов красоты, парикмахерских, косметологических, спа- и велнес-центров
  • Главная
  • Статьи и интервью
    • Управление салоном
    • Продвижение и маркетинг
    • Медицина и косметология
    • Спа и велнес
    • Законодательство
    • Самозанятость
    • Оборудование и технологии
    • Мероприятия
  • Обучение
    • Сборные группы
    • Бизнес-консультации
    • Корпоративное обучение
  • Контакты

Телефон: +375291974080

Email: mail@ik1.by

  1. Главная
  2. Статьи и интервью
  3. Законодательство

Законодательство

Оформление работников: что выбрать, чтобы потом не было мучительно больно

Оформление работников: что выбрать, чтобы потом не было мучительно больно

Каждый «новобранец» для бизнеса — одновременно и потенциальная возможность, и потенциальная угроза. Вопрос: стоит ли увеличивать и без того высокие предпринимательские риски, унифицировано нанимая всех сотрудников?
Стоимость обучения работников не облагается отчислениями в ФСЗН

Стоимость обучения работников не облагается отчислениями в ФСЗН

«Об утверждении Перечня выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах». Теперь уже, однозначно, выплаты, направленные на обучение работников, осваивающих содержание образовательных программ дополнительного образования взрослых при их переподготовке, профессиональной подготовке, повышении квалификации, стажировке, обучении на обучающих курсах, связанных с осуществляемой работодателем деятельностью, в размере стоимости такого обучения, — не облагаются отчислениями в ФСЗН и взносами в «Белгосстрах».
В Беларуси стартовало формирование реестра бытовых услуг. Поданы первые заявления от салонов

В Беларуси стартовало формирование реестра бытовых услуг. Поданы первые заявления от салонов

О начале создания официального реестра предприятий, оказывающих бытовые услуги.
Глобальные решения проблем салонного бизнеса

Глобальные решения проблем салонного бизнеса

О системных трудностях индустрии красоты и пути их преодоления на уровне законодательства и организации работы.
Спасение утопающих — дело рук самих утопающих, или Кто остановит увод клиентов мастерами на дом?

Спасение утопающих — дело рук самих утопающих, или Кто остановит увод клиентов мастерами на дом?

О проблеме ухода клиентов из салонов красоты к мастерам, работающим на дому.
Мыть или не мыть?

Мыть или не мыть?

Вопрос :« Мыть голову перед стрижкой или не мыть?»
Налоговый хронометраж

Налоговый хронометраж

Налоговый хронометраж требует строгого учёта рабочего времени мастеров для прозрачности налогообложения.
Грядущие изменения в сфере бытового обслуживания

Грядущие изменения в сфере бытового обслуживания

По информации заместителя начальника управления бытового обслуживания Министерства торговли Республики Беларусь в 2014 году индустрию красоты, в частности предприятия сферы бытового обслуживания, ждет ряд нововведений.
Косметология под прицелом: очередные изменения законодательства

Косметология под прицелом: очередные изменения законодательства

С 29 апреля 2014 года вступают в действие очередные Санитарные нормы и правила — «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям здравоохранения, оказанию медицинских услуг, в том числе по косметологии, а также к организации и проведению санитарно-противоэпидемических мероприятий по профилактике инфекционных заболеваний в организациях здравоохранения», утвержденные постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.10.2013 № 107.
Грамотный возврат денег

Грамотный возврат денег

Вопрос: «Как правильно оформить возврат денег за услугу (в ситуации, когда клиент предъявляет претензию по качеству и требует вернуть деньги)?»
Беременность и прогулы

Беременность и прогулы

Вопрос: «Мастер не вышла на работу, никаких документов, подтверждающих уважи­тельную причину, не предоставила. Что делать в такой ситуации?»
Материальная ответственность работников

Материальная ответственность работников

Трудовое законодательство Республики Беларусь предусматривает следующие виды материальной ответственности: индивидуальную и коллективную. Индивидуальная материальная ответственность может быть полной и ограниченной, а коллективная — только полной.
Показать больше
  • ‹
  • 1
  • 2
  • 3
  • ›

О сайте

  • О проекте
  • Архив журнала
  • Реклама
  • Контакты

Статьи и интервью

  • Управление салоном
  • Продвижение и маркетинг
  • Медицина и косметология
  • Спа и велнес
  • Законодательство
  • Самозанятость
  • Оборудование и технологии
  • Мероприятия

Политика сервиса

  • Политика обработки персональных данных
  • Положение о политике в отношении обработки куки
  • Публичный договор о возмездном оказании информационно-консультационных услуг
Индустрия красоты
Следите за нами

© Частное предприятие "Риард", 2011 - 2026

Контакты

+375291974080